漳州二中教师职务年度考评实施细则
（征求意见稿）
一、思想政治表现（定性为优、良、中、差）
二、出勤情况（10分）
1、出满勤得10分；
2、病假每天扣0.1分（因公受伤及法定假期除外）。不可抗拒的重大疾病三个月、当年男满50周岁（女满45周岁）及以上的教师累计满十天、其他教师累计五天后开始扣分。病假须持相关医疗机构的证明。
3、事假每天扣0.2分（公假除外）；
4、旷工每半天扣1分（每天按两节课计算）；
5、学校规定的活动（政治学习、教研活动、校年段会议、校会、升旗、其他集体活动）：
①病事假：升旗2次计1天；活动、会议2次计1天；
②缺席：升旗1次扣1分，活动、会议1次扣1分；
③迟到：升旗1次扣0.5分，活动、会议1次扣0.5分。
说明：①学年累计病假超过20天(含20天)，事假超过10天，有旷工、旷课、无故缺席升旗仪式与集体活动(大会、组会、年段会等)一次者；学年升旗仪式及一切集体活动（大会、组会、年段会等）迟到、早退二次者(迟到、早退二次计一次缺)；学年升旗仪式病事假累计六次者，学年不能评先进，考核不能评优。②其他有关出勤情况涉及年度考核等次的问题，按照当年上级组织人事部门相关的文件执行。
三、教学工作情况（60分）
1、教学工作量情况（12分）
（1）语、数、英两个班计12分，其它科(高中会考科目)周14节计12分，其余16节计12分。凡超以上标准，每加1节增加1分（三分封顶）。不足每少1节减1分。
（2）凡担任毕业班且属省、地、市统考科目授课者，按工作量得分的1.5倍计算；
（3）专、兼任教师要求每人每学年听课不少于32节，每缺一节扣0.2分。
说明：凡学年任教时数少于规定的最低时数者（每周最低数8节），学年不得评先进，考核不得评优秀等级。
2、备课和教案情况（7分）
（1）完整的新教案得6-7分；
（2）旧教案或不完整的教案得1-5分；
（3）没写教案不给分（以抽查为准）。
3、批改作业情况（5分）
（1）语、数、英，最高5分；
（2）理、化、生、政、史、地最高4分；
（3）其它学科（音、体、美、劳、信息等）最高3分；
（4）没有布置、没有批改作业的不得分。
4、授课情况（15分）（分四档：优、良、及格、不及格）
（1）准时上、下课的得4分；
（2）讲课内容准确、生动、学生反映好、听课教师评价好的得8分；
（3）组织教学好的得3分。
说明：①上课迟到、早退一次扣0.5分；②组织教学差，学生反映不好的最高只得8-9分。
5、考试成绩（8分）（分四档：优、良、及格、不及格）
（1）中考、高考、会考、市统考科目：
①及格率或平均成绩超过市直平均线或普通中学（不包括子弟学校）第一名者（或年段第一名者）为第一档，得8分。
②及格率或平均成绩在年段第二名者为第二档，得7分。
③及格率或平均成绩在年段第三名者为第三档，得6分。
④及格率或平均成绩在年段第四名及以下者为第四档及以下，得5分及以下。
说明：
a、教两个班以上的，取平均值。
b、中考、高考科目，以中考、高考成绩为依据，高中会考科目以会考成绩及同类比为依据。
c、有统考的年段以期末（下）统考为依据。
（2）非中考、高考、会考、市统考科目：
①上课受学生好评，教学效果好，成绩有显著进步的得6—8分；
②教学效果一般的，得1—5分。
6、公开教学情况（5分）
（1）参加市级以上（含校际、师院）公开教学，并获好评者一次得3分，二次以上得5分。
（2）参加校级（含教研组）公开教学，并获好评者，一次得2分，两次以上得3分。
7、指导学生获奖情况（4分）
（1）学生获市级以上奖励，指导教师得4分；
（2）学生获市直奖励，指导教师得3分；
（3）学生获校级奖励，指导教师得2分；
说明：①以教务处备案为依据；②学生获奖的指导教师为该班科任教师，参与辅导的教师得考核分一半；③音、体、美获奖的学生，指导教师或该班科任教师得考核分一半。（以上不能重复计算，满分4分）
8、辅导差生情况（4分）
（1）勤下班辅导，并取得良好效果的得4分；
（2）有下班辅导，效果一般化的得2分；
（3）没经常下班的，得1分；
（4）没有下班辅导的不给分。
四、班主任工作情况、党政及其他工作
（一）班主任工作情况（共7分）
（1）制订班级工作计划，总结班级工作情况（1分）
计划总结按时上交到政治处，每次得0.25分；
（2）主题班会和辅导团队活动的内容、次数（1.5分）
能按要求召开主题班会和辅导团队活动的每次得0.25分；
（3）家长会、家访情况（1.5分）
能按学校或年段要求召开家长会，一次得1分；经常家访得0.5分。
（4）班级集体获奖情况（1.5分）
评为校优秀班级得1分，获学校、年段的板报、体育比赛、歌咏比赛等集体奖，按班级层次低层次2次及以上，高层次3次及以上（获市直及以上比赛个人奖一人次相当一次集体奖）0.5分；
（5）班级面貌变化情况（1.5分）
①以校制订的班级月“七项达标”为主要依据，参考年段领导小组推荐（1分）
②完成任务（0.5）
完成上级部门、学校组织布置的活动、任务（如捐赠、校运动会、文艺汇演、劳动等）
以上活动任务完成突出的，居全校或年段前3名或表现突出的，加0.5分。
（二）党政及其他工作 7分（分四档：优、良、及格、不及格）
（1）工作能力强，工作实绩显著7分；（党政工作、年段长、教研组长7分、备课组长3分），如兼班主任，除得到班主任分数外，该项可再得一半分数）
（2）工作能力强，取得一定成绩的6分；
（3）工作一般化的5分；
（4）工作较差1-3分。
说明：党政工作及其它工作7分；备课组长3分；均分为四个档次。
五、承担课外活动和其他活动情况（3分）
（1）组织兴趣小组或开展研究性学习活动，并有活动计划、内容和总结2分；（以教务处备案为依据）
（2）指导以上活动，成果获市直以上表彰3分；
六、教研教改工作（包括德育）（4分）
（1）认真学习教育理论，积极参加学科教研组、备课组各项活动的得2分。（缺一次扣1分，扣完为止）
（2）参与或承担校级以上教学改革课题和教研工作的得2分。（教务处有备案为准）
七、论文、论著情况（5分）
（1）文章在国内统一刊物（CN）发表，在省级以上专业会上交流5分；
（2）文章在市级刊物或学科学会年会上宣读4分；
（3）文章在校级耕耘讯上发表3分；
八、指导培养青年教师情况（3分）
（1）指导实习生开展各项教育教学活动1分；
（2）长期性的以老带新（1对1），使受培养的教师有较大进步的2分（以教务处备案为依）；
（3）既指导实习生又长期性的以老带新（1对1）培养教师得3分；
九、进修培训情况（4分）
（1）参加高校专业进修培训（含五天）4分；
（2）有目的、有计划在职进修，并有自学笔记和撰写心得体会3分；
十、奖惩情况（4分）
（1）获省级以上党、政表彰的4分；
（2）获市级与市直党、政表彰的得3分；
（3）获校级党、政表彰的得2分。
